Bilgi

Ruh Sağlığı Krizi Mühendislik Sektörünü Ağır Vuruyor

Ruh Sağlığı Krizi Mühendislik Sektörünü Ağır Vuruyor

Muhtemelen mühendislik alanında çalışan veya mühendis olan birini tanıyorsunuz.

Ama bunu biliyor muydun beşte birden fazla (22.5%) mühendislerin intihar etmeyi veya kendine zarar vermeyi düşündüklerini ve erkeklerin3,5 kat bunu söyleme olasılığı daha yüksek mi? Bunlar, özellikle çok büyük bir sektörde şaşırtıcı rakamlar.

İngiliz dahil etme danışmanlığı EqualEngineers, bugün bu sektördeki acil ruh sağlığı sorununa ilişkin bulguları ile tam bir rapor yayınladı.

İLGİLİ: MAHJONG DAHA İYİ RUH SAĞLIĞI, ÇALIŞMA BULGULARINA GÜÇLÜ BAĞLANTILI

Anket ne dedi?

EqualEngineers anketi şunu buldu: beş mühendisten biri intihar nedeniyle bir iş arkadaşını kaybetti.

Adlı rapor Mühendislikte Erkeklik araştırması, üzerinde incelendi 800 mühendis Birleşik Krallık'ta raporda yer alan kişilerden biri şöyle dedi: "Erkeklik bir hapishane ve bir ödüldür, erkekler için kesinlikle gerekli, ancak yine de kadınlarda daha ağır bir şekilde cezalandırılır."

EqualEngineers'ın anketleri aracılığıyla keşfettiği şey, sektörde ruh sağlığı için önemli bir destek eksikliği olduğuydu. Dahası, alan hala erkekler, özellikle Kafkasyalı erkekler tarafından yönetildiği için, büyük bir katılım eksikliği var.

Anketin bildirdiği temel bulgulardan bazıları şunlardı:

  • Üçte birinden fazla (37.2%) mühendislerin akıl sağlığını adil veya kötü olarak tanımlayacağı ve beşte birinden fazlası bu nedenle işten izin almak zorunda kaldı.
  • Üçte birden az Mühendislerin oranı, çalıştıkları kültürün çok çeşitli olduğuna inanıyor (32.3%) veya dahil edilmiş hissedin (31.2%).
  • Her iki cinsiyet de ezici bir çoğunlukla, erkeklerin belirli şekillerde davranmaları için baskı altında oldukları ve toplumun erkeklerden beklentilerinin gerçekçi olmayabileceği konusunda hemfikirdir.

EqualEngineers'ın Kurucusu ve Genel Müdürü Mark McBride-Wright, "Mühendislik geleneksel olarak erkek, beyazların hakim olduğu bir sektördür. Sözde" norm "dan biraz" farklı "hissediyorsanız, çok yalnız olabilirsiniz."

Bir şeyin değiştirilmesi gerekiyor ve ne kadar hızlı olursa o kadar iyi.

McBride-Wright, "Mühendislikte Erkeklik Raporu, işyerinde kapsayıcılığın bir sağlık ve güvenlik sorunu olduğunu gösteriyor. Etrafınızdaki tutumlar ve çeşitlilik eksikliği nedeniyle kim olduğunuz konusunda açık olamamak, zihinsel sağlık sorunlarına yol açabilir. ve esenlik azaldı. "

McBride, "Erkeklerin savunmasız olabileceği ve kendi çeşitlilik hikayelerini anlayabileceği bir kültür yaratmalıyız. Erkek çoğunluk endüstrimizde buna sahip değiliz ve bunu engelleyen psikolojik engelleri kaldırmak için çalışmalıyız," diye bitirdi McBride -Wright.

Bu, mühendislik sektöründen bile daha ileri giden bir konudur. Ancak bu raporun gösterdiği şey, en yaygın çalışma alanlarından birinin bazı büyük vardiyalar yapması gerektiğidir.

Rapora göre, "Erkekler kendi erkekliklerini gururla tanımlayabilmeleri için cesaretlendirilmeli ve erkekliğin kendi içinde hiç de olumsuz olmadığı, ancak toksik ile ilişkili belirli özellikler ve davranışlar olduğu fikriyle uzlaşmalıdır. Herkes için sağlıklı, çeşitli ve kapsayıcı çalışma ortamlarının önünü açmak için ortadan kalkması gereken aşırı rekabetçi, maço kültür. "


Videoyu izle: Mimarlığı Neden Bıraktım? (Ocak 2022).