İlginç

Sızan Tesla E-postası Çalışanlara Hassas Bilgileri Sızdırmayı Durdurmalarını Söyledi

Sızan Tesla E-postası Çalışanlara Hassas Bilgileri Sızdırmayı Durdurmalarını Söyledi


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

En sevdiğiniz müzisyen dahil kimse sızıntıları sevmez. Bu nedenle, herkesin en sevdiği SoundCloud rapçi ve Telsa CEO'su Elon Musk'un elektrikli otomobil şirketi ile ilgili herhangi bir bilgiyi halka ve basına sızdıran herhangi bir çalışanın biraz "sinirleneceği" mantıklı olacaktır.

İronik bir şekilde, geçtiğimiz hafta Tesla'nın bu sızıntıları "başarısız olduğumuzu görmek için her şeyi yapacak" yabancılara karşı ne kadar ciddiye aldığını ve aynı yabancılar çalışanlarının sosyal ağlar ve diğer yöntemler aracılığıyla bilgi için çalışanları nasıl hedeflediklerini vurgulayan bir e-posta sızdı. Biraz daha bakalım.

İLGİLİ: 2018'DE ELON MUSK'UN EN İYİ VE KÖTÜ

Gevşek Dudaklar

Beklendiği gibi, e-posta çalışanlara, gizlilik sözleşmeleri imzaladıklarını hatırlatarak, herhangi birinin belirlenen sözleşmenin dışına çıkması durumunda yasal işlem yapılacağı konusunda uyarıda bulundu. "Tesla, özel iş bilgilerini uygunsuz bir şekilde sızdıran veya hepimizin üzerinde anlaştığı ifşa etmeme yükümlülüklerini ihlal edenlere karşı önlem alacaktır. Buna iş akdinin feshi, tazminat talepleri ve hatta cezai suçlamalar dahildir "dedi e-posta.

"Herhangi biri Tesla'ya katıldığında," en katı gizlilik içinde olacaklarını ve Tesla'nın gizli ve tescilli bilgilerini ifşa etmeyeceklerini, kullanmayacaklarını, ders vermeyeceklerini veya yayınlamayacaklarını "kabul ediyorlar."

E-postanın tehdit edici üslubu daha da çok, hassas bilgileri basınla paylaşma potansiyeli olan çalışanlara yönelikti çünkü bu, elektrikli otomobil şirketinde büyüyen bir sorun haline geldi.

Geçtiğimiz Ocak ayında bir çalışan, Twitter'da üretim numaraları da dahil olmak üzere gizli iş bilgilerini gazetecilerle paylaştığı için yakalandı. Başka bir çalışan, telefon numarasını sosyal medyadaki bir dahili toplantıya gönderdiği öğrenildikten sonra şirketten ayrılmak zorunda kaldı.

Sızıntılar ve Medya

Elon Musk, medya ile en ilginç ilişkilerinden birine sahip, hatta birçok kez doğrudan ona meydan okuyor. CEO, yaptığı şeyin dünyayı değiştirdiğine inanıyor ve eylemleri aksini gerçekten kanıtlamadı. Ancak, teknoloji şirketlerinin bu gibi iç çatışmaları teknoloji dünyasının temelini oluşturdu.

Teknoloji şirketleri arasında sızıntılar tamamen nadir değildir ve tümü e-postada bulunan aynı duyguyu paylaşmasa da çoğu. Bazı durumlarda, sızıntılar vızıltı oluşturmak için kullanılır. Steve Jobs, yaklaşan projeler hakkında teknik ayrıntıları sızdırmaya istekli olan herkesin acımasızca peşinde koşmasıyla ünlüydü.

İşte tam e-posta izniyle CNBC:

Subj. Lütfen Okuyun - Gizlilik Hatırlatıcısı

benHaberleri okursanız, Tesla ile ilgili herhangi bir şeye halkın yoğun bir ilgisi olduğunu bilirsiniz. Başarımızın bir sonucu olarak, başarısızlığımızı görmek için her şeyi yapacak insanlardan ilgi görmeye devam edeceğiz. Bu, aktif olarak kendi çıkarları için özel bilgiler arayan, Tesla çalışanlarını kişisel ağlar veya LinkedIn, Facebook veya Twitter gibi sosyal ağlar üzerinden hedefleyen kişileri içerir. Bu talepler yalnızca şirketimize zarar verme potansiyeline sahip olmakla kalmaz, aynı zamanda yasadışı da olabilir ve sizi ve meslektaşlarınızı / arkadaşlarınızı fesih veya hatta cezai suçlama olasılığına maruz bırakabilir.

Bir çalışan ve bir hissedar olarak, her birimizin her gün kullandığımız ve ürettiğimiz tüm bilgi ve teknolojiyi koruma sorumluluğumuz vardır.

Herhangi biri Tesla'ya katıldığında, "son derece gizli tutacaklarını ve Tesla'nın gizli ve özel bilgilerinin hiçbirini ifşa etmeyeceklerini, kullanmayacaklarını, ders vermeyeceklerini veya yayınlamayacaklarını" kabul ederler. Tesla, özel iş bilgilerini uygunsuz bir şekilde sızdıran veya hepimizin kabul ettiği ifşa etmeme yükümlülüklerini ihlal edenlere karşı önlem alacaktır. Buna, iş akdinin feshi, tazminat talepleri ve hatta cezai suçlamalar dahildir. Gizlilik Sözleşmenizin başka bir kopyasını istiyorsanız, lütfen İK ortağınıza bir e-posta gönderin veya [İK e-posta adresi çıkarıldı] e-posta gönderin.

Sosyal medya aracılığıyla bir bilgi talebi alırsanız yanıt vermeyin ve lütfen bunu doğrudan [Güvenlik e-posta adresi düzeltildi] adresine iletin.

Güvenlik ekibi, herhangi bir ek işlemin gerekli olup olmadığını belirleyecektir.

Bilgi sızdıran herkesin bunu kasıtlı olarak veya şirkete zarar verme niyetiyle yapmadığını biliyoruz. Bu noktada, üzerinde çalıştığınız şeyin hassas olduğunu varsaymanızı ve işinizin ayrıntılarını arkadaşlarınız, aileniz veya kuruluş dışındaki kişilerle paylaşmamanızı rica ediyoruz.

Sizin veya ekibinizin eğitimden yararlanabileceğini veya fikri mülkiyetimizi ve gizli iş bilgilerimizi nasıl koruyacağımızı daha eksiksiz bir şekilde anlayabileceğinizi düşünüyorsanız, [Güvenlik e-posta adresi düzeltildi] ile iletişime geçin.

Kabul edilemez davranışları, yasa dışı ifşaları veya fikri mülkiyet hırsızlığını neyin oluşturduğundan emin değilseniz, aşağıda uygunsuz davranışları ve olası sonuçlarını açıklamak için bazı yeni örnekler verilmiştir:

* Bu ay, bir çalışan sosyal medyada bir dahili toplantının çevirme bilgilerini yayınladı. Bu çalışan tespit edildi ve ertesi gün işine son verildi.

* Tesla etki alanından gizli iş bilgilerini kişisel hesabına sızdıran ve gizli şirket bilgilerini ifşa etmekle tehdit eden eski bir çalışana geçen ay bir suç duyurusunda bulunuldu.

* Eski bir çalışan Tesla fikri mülkiyetini kişisel bir iCloud hesabına yükledi ve bir rakip için şirketten ayrıldı. Tesla bir dava açtı ve onu ticari sırları çalmaktan dava ediyor.

* Tesla, eski çalışanlara ve bir rakibe, kendi depolama, lojistik ve envanter kontrol operasyonlarını geliştirmek ve yürütmek için gerekli olan geçmiş yıllardaki işi atlatmasına yardımcı olmak için özel bilgileri ve ticari sırları çalmak için dava açtı.

* Ocak ayında bir çalışanın Twitter'da üretim numaraları da dahil olmak üzere gizli iş bilgilerini gazetecilerle paylaştığı tespit edildi. Çalışan, NDA'sını ve Tesla'nın İletişim politikasını ihlal ettiği için işine son verildi.

Şirket politikasına uymaya devam ederken ilerleme ve paylaşım kültürümüzü onurlandırmak ve sürdürmek her çalışanın sorumluluğudur. Aksi takdirde, meslektaşlarınıza, misyonumuza ve her gün yaptığınız sıkı çalışmaya kötülük olur. Farkındalığı artırarak ve değerli çalışmalarınızı koruyarak Tesla'nın misyonunu ilerletmek için üzerinize düşeni yaptığınız için teşekkür ederiz.


Videoyu izle: The First 10 Years. An Original Tesla Documentary Part 1. A Profound American Success Story (Haziran 2022).


Yorumlar:

  1. Wessley

    Başka bir çıkış yolu var mı?

  2. Tojagore

    Üzgünüm ama bence yanılıyorsunuz. PM'den bana e-posta gönderin, tartışırız.

  3. Tezragore

    Ne cümle ... harika, parlak bir fikir

  4. Yogami

    Yandex bloglarında blogosferin nabzını mı takip edin? Sosa-sola'nın gizli malzemesini açıkladığı ortaya çıktı! Bunlar solucanlar :)

  5. Fiynn

    Oldukça konu



Bir mesaj yaz