Bilgi

CV Nasıl Yazılır: CV Hazırlama Rehberi

CV Nasıl Yazılır: CV Hazırlama Rehberi

Özgeçmiş yazmak, özgeçmiş, iş başvurusu sürecinin önemli bir parçasıdır. Bu kalıcı bir iş, sözleşme pozisyonu veya hatta danışmanlık işi olabilir. Tüm bunlar için iyi bir özgeçmiş gereklidir.

Bir özgeçmişin nasıl yazılacağını araştırmak ve hazırlamak için harcanan zaman iyi harcanmıştır. İyi bir CV yazmak için biraz zaman ayırmak ve vasat bir kişiyi sıkıştırmak için harcanan fazladan birkaç saat, büyük kazançlar sağlayabilir.

Özgeçmişinizin iyi yazılması ve sunulması gerekir - tamamen doğru kalırken, becerilerinizi ve deneyimlerinizi mümkün olan en iyi şekilde sunmalıdır.

Binlerce özgeçmiş alan birçok ajans ve potansiyel işveren ile, bir görüşme için bile düşünülme şansınız varsa, özgeçmişinizin iyi hazırlanmış, yazılmış ve sunulmuş olması gerekir.

CV hazırlama: ne içermeli

Bir özgeçmişin nasıl yazılacağına bakarken, içermesi gereken birkaç anahtar öğe vardır.

  • Kişisel detaylar: Açıklama, adınız dahil kişisel ayrıntıları ima ettiğinden, adres, telefon numarası veya numaralar ve e-posta adresi dahil olmak üzere iletişim bilgileriniz dahil edilmelidir. Uyruk, doğum tarihi ve ehliyet sahibi olup olmadığı gibi diğer ayrıntılar da eklenebilir.

    E-posta adresinizi verirken, kullandığınız adresin profesyonel göründüğünden emin olun - daha komik olanlardan bazıları uygun olmayabilir ve size karşı sayılacaktır.

  • Beceriler: Temel becerilerinizi vurgulayan bir bölüm eklemek güncel bir uygulamadır. Bu bölüm genellikle anahtar kelime arayan potansiyel işverenler tarafından taranır ve bu nedenle CV hazırlamada çok önemli bir unsurdur.
  • Deneyim: CV'nin iş deneyimi bölümü beceriler bölümünü destekler - her işveren ne yaptığınızı görmek isteyecektir. Bu, yeni mezunlar için biraz zor olabilir, ancak tatil işleri de dahil olmak üzere ilgili tüm deneyimleri içerir.

    İş deneyimi ve ters kronolojik sırayla, yani en son deneyim ilk önce belirtilmelidir. Özgeçmişin bu bölümü başarılara ve başarılara odaklanmalı ve gösterilen yetenekleri vurgulamalıdır. Yine doğru olmalı, ama aynı zamanda kendinizi olumlu bir ışık altına almalısınız.

  • Eğitim: Bir CV hazırlarken, niteliklerin bir listesini ve kısa eğitim detaylarını dahil etmek normaldir.
  • Diğer ilgili bilgiler: Bazen insanlar hobiler, ilgi alanları vb. Dahil olmak üzere diğer ek bilgileri dahil etmek isteyebilir. Bazen bunun biraz gereksiz olduğu düşünülür, ancak görüşmeciye adayın tam bir resmini verebilir. Bu bölüm kısa tutulmalıdır ve eğer özgeçmişte önemli bir yer varsa, o zaman çıkarılmasına karar verilebilir.
  • Referanslar: Potansiyel işverenlerin herhangi bir yeni işe başlamadan önce işe başlamaları normaldir. Bunun röportajdan önce yapıldığı biliniyordu, bu yüzden bunun farkında olun.

    Buna göre, hakemlerin isimleri ve iletişim bilgileri genellikle bir özgeçmişte yer alır. Normalde önceki işverenden biri istenir. Normalde hakemlere isimlerini CV'ye eklemeden önce sormak naziktir, ancak önceki işveren normalde şirketin İK departmanına yönlendirilecektir, bu nedenle izin istemek geçerli olmayabilir.

CV sunum kuralları

Özgeçmişin sunumu çok önemlidir ve bu fazla vurgulanamaz. Tipik olarak binlerce CV alan ajanslar ve şirketler ile, hedefe ulaşmayanlar kolayca reddedilir.

İyi sunulmuş ve eksiksiz bir özgeçmiş, bir röportajı güvence altına almak için en iyi şansı verecektir.

Son zamanlarda belirginleşen bir eğilim, fotoğrafınızı CV'ye dahil etmek. Bu iyi görünse de, her zaman uygun olmayabilir. Bu yaklaşımı kullanmak için herhangi bir iş bulma kurumundan tavsiye almaya değer.

Unutulmaması gereken bir diğer nokta da, farklı uygulamalar veya durumlar için bir CV'nin biraz farklı sürümlerinin gerekli olabileceğidir. Buna göre, farklı becerilere vurgu yaparak, farklı uygulamalar için özgeçmişinizin farklı sürümlerini hazırlamak faydalı olabilir.

Genellikle esnek olmaya değer. CV'nizin hazırlanmasındaki küçük değişiklikler bazen büyük fark yaratabilir. Kariyerinizin farklı yönlerini vurgulamak için gerekli olabilecek iki farklı özgeçmiş türü varsa hazır iki özgeçmişinizin olması bile mümkün olabilir.

CV hazırlamanın önemli noktaları

Bir CV hazırlarken benimsenmesi gereken birkaç kilit nokta vardır.

CV hazırlama işleri

  • Pozitif dil kullanın
  • Başarılara odaklanın
  • Kısa ve öz olun
  • Kağıdın iki yüzüne kadar tutun
  • Yazım ve diğer hataları iyice kontrol edin
  • Özgeçmişi inceleyin ve başka bir kişinin fikrini sorun

CV hazırlamada yapılmaması gerekenler

  • Doğru olmayan hiçbir şey söyleme ve yedekleyemezsin
  • Kariyer geçmişinde boşluk bırakmayın - bu, görüşmecilerin neyin gizlendiğini sorgulamasına neden olur.
  • Düzeni çok süslü yapmayın - temiz, basit ve çekici tutun

CV'yi sıkıştırırken karşılaşılan genel sorunlar

Bir özgeçmiş yazarken, kendinizi en iyi şekilde tasvir edebilmeniz için üzerinde düşünülmesi gereken birkaç yanıltıcı sorun olabilir, ancak hiçbir şekilde sahtekarlık yapmadan.

Görüşmecilerin zihninde belirsizlik yaratabilecek birkaç şey var. Doğru olmak gerekliyken, bu noktalar olumlu bir şekilde tasvir edilebilir, ancak önce düşünceye ihtiyaç vardır.

  • Diğer çevrimiçi platformlarla tutarlı olduğundan emin olun: Özgeçmişin, deneyimlerin ve özgeçmişlerin vb. Yayınlandığı tüm çevrimiçi platformlarla tutarlı olmasını sağlamak gereklidir. LinkedIn bunun en iyi örneğidir. İfade açısından tam olarak aynı olmamaları gerekirken, aynı tarihlere ve temel gerçeklere vb. Sahip olmalıdırlar.

    Muhtemelen işverenlerin belirli bir pozisyon için düşündükleri kişiler hakkında biraz daha araştırma yapmaları muhtemeldir, bu yüzden birbirleriyle tutarlı olmalarını sağlamaya değer, aksi takdirde uyarı zillerini çalabilir.

  • Kariyer boşlukları: Gerçek hayatta kariyer boşlukları sıklıkla ortaya çıkabilir, ancak bu çoğu kişinin özgeçmişlerini yazarken endişelendiği bir konudur. Çeşitli nedenlerle ortaya çıkabilirler: aile kurmak, hasta akrabalara bakmak, tıbbi acil durumlar, seyahat izni, küresel salgınlar vb.

    Bunlar tarihler veren CV'ye tek bir satır eklenerek ve nedeni belirtilerek giderilebilir. Özgeçmişte ele alarak, görüşmeciye boşluğun nedenini verir. Görüşmeciler gerçek insanlardır ve hayatın gerçekleştiğini anlarlar. Önceden ele almak, bir şey sakladığınız izlenimini ortadan kaldırır.

  • Kariyeri taşınmadı: Son yıllarda insanlar işlerinde çok daha hareketli hale geldi. Bazı bölgelerde insanlar birkaç yılda bir hareket edebilirken, bazıları aynı şirkette uzun yıllar kalabilir.

    Bazı insanlar uzun süredir aynı işi yapan kişiye dinamizmden yoksun olarak bakabilirler. Uzun süredir aynı işte veya aynı şirkette olan herkes için sorumluluklarınızın nasıl büyüdüğünü veya işin nasıl değiştiğini ve katkınızın nasıl arttığını vurgulamaya değer.

    Başarıyla yapıldığında bu, yeni insanları istihdam eden herkes için iki iyi özellik olan güvenilirlik ve sadakati gösterebilir.

  • Ageism: Yaşçılık, birçok ülkenin yasamaya çalıştığı bir konudur: bir pozisyon için bir aday ile görüşürken dikkate alınmamalıdır. Buna rağmen, özgeçmişlere bakan insanlar üzerinde etkisi olabilir. Kişinin istediğinden büyük olduğunu düşünürlerse özgeçmişini bir tarafa koyabilirler.

    Bunun üstesinden gelmeye yardımcı olmak için, sorunun üstesinden gelmeye yardımcı olacak çeşitli yöntemler vardır. Bu günlerde yaşı ve doğum tarihini bir CV'ye koymak normal olmasa da, işe alım görevlilerinin veya işe alım yöneticilerinin adayın yaşını iyi bir şekilde görmek için kullanabilecekleri başka anlatı işaretleri olabilir.

    Buna göre, işe alım görevlisinin sizin bir dinozor olduğunuzu düşünmesine yol açabilecek unsurları CV'ye koymamak akıllıca olacaktır. Çok iyi bir neden olmadıkça, CV'ye uzun süredir unutulmuş teknolojiyi tanımlayan öğeler eklemeyin. Ayrıca modern teknolojiye bağlanan ve modern ortamlarla ilgili olacak becerileri vurgulayın.

Özgeçmişler, herhangi bir şekilde iş arayan herkes için yararlıdır: daimi pozisyonlar; sözleşmeli işler ve genellikle danışmanlık da işe yarar. Buna göre, özgeçmiş, birçok iş arama biçimi için hayati önem taşır.

Şirketler genellikle büyük miktarlarda özgeçmiş aldıkları için, sizinkini öne çıkarmanıza ve çok olumlu bir ilk izlenim bırakmanıza her zaman yardımcı olur. Bu, bir görüşme teklif edilme şeklindeki değişikliği iyileştirmeye yardımcı olacaktır. Görüşmede bile iyi sunulmuş bir özgeçmiş, görüşmecilere daha olumlu bir ilk izlenim verecek ve bu da muazzam miktarda yardımcı olacaktır. Özgeçmiş için temel kuralların birçoğunu takip etmek ve deneyiminizi iyi bir şekilde sunmak için zaman harcamak ve özgeçmişinizi iyi biçimlendirmek her zaman iyi harcanacaktır.


Videoyu izle: En Çok Para Kazandıran Meslekler En Yüksek Maaşlı Meslekler (Ocak 2022).